工人日报-中工网记者 张嫱
在全球经贸格局深度调整、区域合作深化与中国企业加速“走出去”的战略机遇期，跨国人才配置与合规管理已成为企业全球化成败的关键。为深入贯彻国家推动人力资源服务业高水平开放、培育国际竞争新优势的战略部署，充分发挥全国首批、全省唯一的人力资源服务出口基地的核心优势，系统性破解企业全球化布局中的人力资源痛点，青岛国家人力资源服务出口基地正式发布《青岛市企业出海人力资源服务指南》，旨在为青岛乃至更广泛区域企业提供前瞻性、实操性兼备的全周期国际化人力资源管理行动指引。此举不仅彰显了基地服务国家开放大局的使命担当，更将为企业扬帆出海提供坚实的人力资源战略支撑。
当前，中国企业正深度参与全球产业链供应链重塑，数字经济、绿色能源等新兴产业出海迎来广阔空间。然而，企业“走出去”普遍面临严峻挑战：国际劳动法规差异巨大、跨境用工合规成本高企、国际化核心人才供给不足、多元文化团队融合困难、以及全球日益严格的数据隐私保护要求。这些痛点构成了企业全球化进程中难以逾越的“人才壁垒”，系统性提升国际化人才竞争力与全球合规运营能力，已成为中国企业高质量出海、提升全球价值链位势的迫切需求。青岛国家人力资源服务出口基地立足国家赋予的战略定位，精准聚焦这一时代命题，致力于为企业提供专业化、体系化的破局方案。
《青岛市企业出海人力资源服务指南》是企业全球化征程不可或缺的“导航图”与“工具书”。其核心价值在于构建了一套覆盖企业国际化全生命周期（探索期、拓展期、成熟期）的系统性解决方案。该指南深度整合全球前沿洞察与实战经验，涵盖全球化战略、人才战略、跨文化管理、核心风险合规及AI创新应用等关键领域。其突出亮点在于提供对RCEP成员国及其他全球重点市场人力资源与投资政策的精准解读，涵盖各国经济发展、优势产业、劳工法律核心条款、就业许可流程、强制性社保体系及薪酬税务规则，堪称企业出海必备的“政策罗盘”。该指南将显著降低企业出海试错成本，有效规避跨国用工风险，全方位提升企业在国际舞台的竞争力与可持续发展能力。
青岛国家人力资源服务出口基地不仅是《指南》的发布者，更是企业出海征程的强力“赋能平台”。基地依托青岛作为“一带一路”双节点城市、RCEP区域优势，以打造东北亚人力资源服务配置枢纽为愿景，构建了强大的服务生态体系。基地依托国家级平台优势，集成优质资源禀赋，提供“一站式”服务；通过“基地发展合伙人机制”，汇聚国内外顶尖人力资源服务机构，构建涵盖国际人才寻访、跨境派遣管理、薪酬福利与税务筹划、法律合规咨询、专业认证培训等环节的全链条专业化服务网络；在跨国领导人峰会上发布《山东省人力资源国际服务事项清单》，为跨国企业和全球人才提供“从人才战略规划到属地化运营”的全周期、一站式解决方案；依托“青岛国家人力资源服务出口基地国际人力资源人才学院”，持续培养通晓国际规则、具备全球视野的高端复合型人才；并以“青岛人力资源涉外法律服务基地”为核心，联合知名律所组建服务联盟，为企业出海筑牢坚实的法治与风险防控屏障。
《青岛市企业出海人力资源服务指南》的发布，是青岛国家人力资源服务出口基地服务能级跃升的新起点，更是赋能中国企业全球化征程的里程碑。展望未来，基地将持续深化《指南》的应用与实践，紧跟全球人力资源发展趋势与政策动态，不断迭代更新内容，确保其前沿性与实用性；同时，基地将依托其强大的资源整合与服务创新能力，持续优化“政策+平台+人才+服务+法治”五位一体的国际化人力资源服务生态，为企业提供更智能、更高效、更贴身的全球化人才解决方案。
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